Konsultacja, krok po kroku.
Zanim cokolwiek wyjaśnię, ustalam z klientem, co najbardziej przeszkadza i od jakiego poziomu wiedzy zaczynamy. Wszystko, co dzieje się potem, jest przygotowane pod tę odpowiedź.
1
Rozpoznanie
Przed konsultacją ustalam z klientem największe problemy i bolączki oraz poziom wiedzy o AI: osoby, zespołu albo całej firmy.
Rozmawiamy o Twojej sytuacji, nie o AI w ogóle.
Rozpoznanie
1 z 5
- Problemy
- Co dziś nie działa i gdzie ucieka czas.
- Bolączki
- Co najbardziej przeszkadza w codziennej pracy.
- Poziom wiedzy
- początkipraktyka
2
Zebranie materiału
Zbieram dane, przykłady i źródła dobrane do tych problemów i do tego poziomu wiedzy. Bez materiału „na wszelki wypadek”.
Dostajesz wiedzę dobraną do swoich pytań.
Zebrany materiał
2 z 5
- Dane i źródła do nazwanych problemów
- Przykłady zastosowań na właściwym poziomie
- Narzędzia, które warto porównać
- Ograniczenia i ryzyka
3
Prezentacja
Układam materiał w prezentację, która tłumaczy temat krok po kroku, językiem dopasowanym do odbiorców.
Trudny temat staje się zrozumiały dla całego zespołu.
Prezentacja
3 z 5
Od czego zacząć i co sprawdzić najpierw
- Gdzie jesteście dziś
- Co jest możliwe, a co nie
- Pierwszy rozsądny krok
4
Spotkanie
Na spotkaniu wyjaśniam, odpowiadam na pytania i razem przechodzimy przez wnioski.
Jest czas na pytania i wątpliwości, zanim podejmiesz decyzję.
Pytania ze spotkania
4 z 5
- Od czego zacząć?
- Co zostawić bez zmian?
- Jak sprawdzić rezultat?
5
Dokumenty
Na koniec przekazuję dokumenty z całą wiedzą: zebrany materiał, prezentację, odpowiedzi na pytania i rekomendację.
Wiedza zostaje u Ciebie i można do niej wracać.
Rozpoznanie
1 z 5
Zebrany materiał
2 z 5
Prezentacja
3 z 5
Pytania ze spotkania
4 z 5
Dokumenty końcowe
5 z 5
- Rozpoznanie
- Zebrany materiał
- Prezentacja
- Odpowiedzi na pytania
- Rekomendacja i następny krok
Zacznijmy od rozpoznania.
Opisz, co dziś najbardziej przeszkadza. Od tego ustalimy temat, poziom i formę konsultacji.
Konsultacja w skrócie
- Spotkanie pod potrzeby
- Temat, poziom i forma wynikają z rozpoznania, nie z gotowego programu.
- Dowolna liczba uczestników
- Jedna osoba, zespół albo kilka działów naraz.
- Materiał na właściwym poziomie
- Dobrany do tego, co uczestnicy już wiedzą i czego potrzebują.
- Dokumenty na koniec
- Zebrany materiał, prezentacja, odpowiedzi na pytania i rekomendacja.
Przebieg poglądowy. Zawartość kart pokazuje rodzaj materiału; zakres i formę ustalamy przed rozpoczęciem.